欢迎光临
够嗨才有趣儿

这些能力很重要,但大多数人都没有

知乎有个提问,说什么样的能力很重要,但是大多数人都没有呢?有一个高赞回答总结得不错,今天在嗨趣儿分享给大家。

这些能力很重要,但大多数人都没有

1、不熬夜的能力

这个够简单了吧?但是你问问有多少人能做到在晚上11点前准时睡觉的。

我在朋友圈做了一个调查,185人回复,你猜有多少人能做到?

熬夜调查

能坚持11点前睡且明确表示一直都是11点前睡的只有16个!占参与调查总人数只有8.6%

偶尔11点前睡的有6个,3.2%;

不能坚持且11点后睡的149个,占80.5%,

其他占比7.6%。

(现在陆陆续续还有人参与调查,更具体结果今晚朋友圈公布。大家也可以在评论里说下自己都是几点睡的)

很多女生不相信,几百上千的肤护品比不上你早点睡觉。

很多人熬夜刷淘宝,就为了挑一件好看的衣服、鞋子、肤护品来提升下颜值。

你说奇怪不奇怪,早点睡好好养皮肤,颜值提升+90分,花费0元;

熬夜颜值-90分,买衣服鞋子护肤品颜值+50分,花费几百上千元,你觉得划不划算?

这个问题长期困扰我,我后来终于想到一个可以熬夜,又不被这个问题困扰的方法,就是熬夜的时候不刷淘宝!

2、低反馈时的坚持能力

立flag要减肥,跑了几天步,节了几天食,没看到明显效果,立马放弃。

绝大多数人都缺乏那种在低反馈时候坚持下来的能力。做一件事,需要立马看到明显效果,否则就半途而废。

所以很多人选择提升自己综合竞争力的时候,优先选择的是提升颜值,毕竟买衣服装扮一下,化个妆,立马有成效。而不是花个比较长时间去读书,去钻研本行业的知识。

3、跳出执行思维的能力

一个团队中,如果有一个人经常主导团队的决策,慢慢的其他人就会依赖这个人,从会思考渐渐变成只会执行。没办法从参与决策中获取正向反馈,就会丧失思考能力,当习惯于这种状态时,慢慢的就不会再因为没有自我提升而感到焦虑,失去锐意进取的心,职场天花板就到了。我用“跳出执行思维”而不是用“拥有决策思维”,是因为我觉得大多数人刚开始都是拥有决策思维,只是后来过分依赖主导决策的人,才丧失这种能力。

4、主动维护社交圈的能力

绝大多数的朋友圈的关系,就是你不找我,我不找你。友情全靠朋友圈的点赞勉强维持。

维护社交圈,不是说一定要在微信上热络的聊天,更不用时常出来吃饭,特殊节日的短暂的问候就足以维持。

说句开玩笑的话,以后借钱也更容易不是?但多数人对这种唾手可得的能力并不在意。包括我。(谁来扇我一巴掌?)

5、主动承担压力的能力

机会来的时候,不是每个人都愿意伸手去抓住,因为机会也代表着压力,很多人会畏手畏脚,担心做不好,怕麻烦,本能的选择回避,拒绝任何尝试,错过很多机会。

这方面我比较佩服的是我的一个学长,他一直在思考如何抓住短视频红利的机会,也付诸行动,代价就是每天面对源源不断的压力,他的产品挺好,流量也不小,但还是一直在思考如何把产品做得更好,如何把流量做得更大。

虽然公司目前发展很好,但是和他吃饭的时候我听他叹了不止十口气。一直回避压力的人,很难有成就,如果你不愿意平庸下去,至少要先学会去尝试。

嗨趣儿总结:与其说这一种能力,倒不是说一种习惯,我们常说优秀是一种习惯,把你的能力培养成人生中的好习惯,想不成功都难。

赞(1) 打赏
未经允许不得转载:嗨趣儿 » 这些能力很重要,但大多数人都没有
分享到: 更多 (0)
嗨趣儿公众号

评论 抢沙发

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址

够嗨才有趣!

福利导航每日福利TOP100

觉得文章有用就打赏一下文章作者

支付宝扫一扫打赏

微信扫一扫打赏